Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Penerapan Sistem Informasi Akuntansi

Leonardus Ida Transetio; Triyani Budyastuti

doi:10.51211/joia.v4i1.1110

Leonardus Ida Transetio Ekonomi dan Bisnis; Universitas Mercu Buana
Triyani Budyastuti Ekonomi dan Bisnis; Universitas Mercu Buana

DOI: https://doi.org/10.51211/joia.v4i1.1110

Abstract

Abstrak: Penelitian ini untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi, keahlian pengguna, dan integritas karyawan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. United can Company Ltd. yang berlokasi di Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 68 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SEM (Structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, variabel sistem informasi akuntansi dan integritas karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan Keahlian pengguna tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. United Can Company Ltd. di Jakarta Barat. Hal ini dibuktikan dari hasil t-statistik (uji t) dan menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa sedangkan satu variabel tidak mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh sistem informasi akuntansi, dan integritas karyawan terhadap kinerja karyawan, sedangakan keahlian pengguna tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. United Can Company Ltd. di Jakarta Barat.

Kata kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Keahlian Pengguna, Integritas Karyawan, Kinerja Karyawan

Abstract: This research is to examine the effect of accounting information systems, user expertise, and employee integrity on employee performance. The object of this researÂ¹ch is employees who work at PT. United can Company located in West Jakarta. This research was conducted on 68 respondents using a quantitative descriptive approach. Therefore, the data analysis used is statistical analysis in the form of SEM (Structural Equation Modeling). The results of this research indicate that partially, accounting information system variables and employee integrity affect employee performance, while user expertise does not affect the performance of employees at PT. United Can Company in West Jakarta. This is evidenced from the results of t-statistics (t test) and shows the significant value of the two independent variables that support the hypothesis while one variable doesnâ€™t support the hypothesis. Therefore the test results from this study state that there are influences between accounting information system, and employee integrity on employee performance while not having an influence on the user's expertise on employee performance at PT. United Can Company in West Jakarta.

Keywords: Accounting Information Systems, User Expertise, Employee Integrity, Employee Performance

References

Alannita, N.P. and Suaryana, I.G.N.A., 2014. Pengaruh kecanggihan teknologi informasi, partisipasi manajemen, dan kemampuan teknik pemakai sistem informasi akuntansi pada kinerja individu. E-Jurnal Akuntansi, pp.33-45.
Ali, B.M., & Younes, B. 2013. The Impact of ERP System exploraty study. Journal of Theoritical and Applied Information Systems.
Alrabei, AMA. 2014. The Impact of Accounting Information System on The Islamic Bank Of Jordan : An Empirical Study. European Sciencific Journal, 10(4).
Arifin, A., 2014. Pengaruh Pemberdayaan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan CV. Catur Perkasa Manunggal). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2).
Awosejo, O.J., Ajala, E.B., Prectorious, P., Zuva T. 2013. The Role of Accounting Information Systems in accounting Firm.International Journal of Computer Science Applications Information Technologies (IJCSAIT), 1(2), 21-31.
Candra, K.A., Aris, M.A. 2017. Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Keahlian Pengguna, Kepercayaan, Keahlian Pengguna, dan Partisipasi Manajemen Terhadap Kinerja Individu (Studi Pada Perusahaan Asuransi Surakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Dita, M.A. and Putra, I.W., 2016. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Integritas Karyawan Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, pp.614-640.
Erina, C., Darmawis., & Zein, B. 2012. Pengaruh Integritas, Obyektivitas, Kerahasiaan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Aparat Pengawas Intenal Pemerintah (Studi pada Inspektor Aceh). Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala pp.15-27.
Esmeray A. 2016. The Impact of Accounting Information System on Firm Performance. Econjournals of Accounting and Finance Managment erciyes University Kayseri-Turkey. 6,(2) pp : 233-236.
Ghozali I. 2015. Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Dilengkapi Software Smart PLS 3.0. Xlstart 2015 dan Warp PLS 4.0. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Igbaria, M., 1994. An examination of the factors contributing to microcomputer technology acceptance. Accounting, Management and Information Technologies, 4(4), pp.205-224.
Indralesmana, K.W. and Suaryana, I.A., 2014. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pada Usaha Kecil Dan Menengah Di Nusa Penida. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 8(2014), pp.14-26.
Kasandra, A.A. and Juliarsa, G., 2016. Pengaruh Kualitas Penerapan SIA, Pemanfaatan, Dan Kepercayaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 14.
Listiana I. 2017 .Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan.Studi Kasus pada KSPPS Bina Insan Mandiri. E-Jurnal Akuntansi Institut Agama Islam Surakarta.
McKeen, D.j., dan J.C. Wetherbe. 1994. The relationship user participation and user satisfaction: an investigation of four contingent factors. MIS Quarterly. Desember.
Laksmiyati N. 2015. Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Individu Pengguna Sistem Informasi Akuntansi dengan menggunakan model DeLone dan McLean: Studi Empiris pada Pengguna Aplikasi Sistem Informasi Akuntansi di BNI. Bandung: Skripsi Universitas Widyaratama.
Nelson, R.R. and Cheney, P.H., 1987. Training end users: An exploratory study. MIS quarterly, 11(4), pp.547-559.
Pratama, G.A.P. and Suardikha, I.M.S., 2013. Keahlian Pemakai Komputer dan Kenyamanan Fisik dan Tingkat Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, pp.360-380.
Rizaldi, F. and Suryono, B., 2015. Pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi, 4(10), pp.1-18.
Romney MB and Steinbart PJ. 2012. Accounting Information System, Twelfth Edition. Harlow. Pearson Education Limited.
Sarosa S. 2009. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Grasindo.
Sayyida, S., 2013. Pengaruh Karakteristik Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Perusahaan. Performance: Jurnal Bisnis & Akuntansi, 3(2).
Sugiarto, D.S., 2006. Metode statistika untuk bisnis dan ekonomi. Gramedia Pustaka Utama: Jakarta.
Soudani, S.N., 2012. The usefulness of an accounting information system for effective organizational performance. International Journal of Economics and Finance, 4(5), pp.136-145.
Suhud SP. 2015. Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pegawai Distro di Kota Bandung. Semarang: Skripsi Universitas Diponegoro.
Sukarmiasih, N.M., Sinarwati, N.K., Atmadja, A.T. and SE, A., 2015. Pengaruh Economic Value Added (EVA) Momentum, Net Profit Margin (NPM), BASIC Earning Power (BEP), Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) Terhadap Return Saham dan Market Value Added (MVA)(Studi Kasus Pada Perusahaan LQ 45 Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2009-2013). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 3(1).
Wetik, S.W., Dammar, B. and Tamsah, H., 2018. Analisis Pengaruh Komitmen Dan Integritas Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kota Manado. YUME: Journal of Management, 1(3).