Kepuasan Kerja Pengawas Produksi Berpengaruh Terhadap Kinerja Operator Alat Berat Pada Usaha Jasa Kontraktor Pertambangan Mineral Dan Batubara

Supardi Supardi

Supardi Supardi Manajemen; Fakultas Ekonomi; Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

Abstract

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh kepuasan kerja pengawas produksi terhadap kinerja operator alat berat pada industri usaha jasa kontraktor pertambangan mineral dan batubara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif dengan pengumpulan data menggunakan sistem sensus melalui kuisioner. Responden dalam penelitian ini adalah pengawas selaku atasan (14 orang) dan operator alat berat selaku bawahan (125 orang). Teknik pengolahan data dan analisa model menggunakan program SPSS versi 20.0 Dari hasil penelitian diketahui bahwa kepuasan kerja pengawas produksi berpengaruh secara positif dan hubungan yang kuat terhadap kinerja operator alat berat. Rekomendasi terkait penelitian ini adalah untuk mendukung peningkatan kinerja operator alat berat maka sistem penilaian kinerja dan kenaikan golongan pengawas produksi harus dilaksanakan lebih obyektif dan transparan agar dapat meningkatkan kepuasan kerja pengawas produksi pada industri jasa kontraktor pertambangan mineral dan batubara.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja Pengawas, Kinerja Operator Alat Berat

Abstract: This research has a purpose to know about the impact of supervisor satisfaction toward heavy equipment operator performances at minerals and coal mining industry. The method was used in this research are descriptive analysis with SPSS programe version 20.0. The respondent in this research are devided into 2 categories, they are supervisors as a supervisor (14 people) and heavy equipment operators as a subordinate (125 people). The Result of this reasearch show that supervisor satisgaction have a positif and high impact toward heavy equipment operator performances. The recommendations related to this research are to support the improvement of the performance of the heavy equipment operator, the performance appraisal system and the increase of the production supervisory group must be implemented more objectively and transparently in order to increase the satisfaction of the production supervisors in the service industry of mineral and coal mining contractor.

Key Words: Supervisor Satisfaction, Heavy Equipment Operator Performances

References

Diastuti WJ. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Sarinah (Persero). Jakarta (ID).

Diposumarto NS. 2012. Metodologi Penelitian Teori dan Terapan. Jakarta (ID): Mitra Wacana Media.

Ghozali, I. 2005. Aplikasi Analisa Multivariate dengan Program SPSS. Semarang (ID): Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Nugraheny P. 2010. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Bank Mandiri (Persero). Semarang (ID).

Rivai V. 2005. Manajemen SDM untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta (ID): PT. Raja Grafindo Persada.

Rivai V., Basri., Mohd AF. 2005. Performance Appraisal. Jakarta (ID): PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins S., A Judge T. 2007. Organizational Behavior. New Jersey (US): Pearson International Education.

Siregar S. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kemampuan Berkomunikasi Kepala Bidang terhadap Kinerja Pegawai Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Jiwa daerah Sumatera Utara. Medan (ID).

Soedarsono D. 2007. Manajemen Komunikasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja SDM di Radio Siaran Swasta. Jakarta (ID): Yayasan Obor Indonesia.

Soedjono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Sirabaya. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 7 No.1, 22 - 47.

Sopiah. 2008. Prilaku Organisasi. Yogyakarta (ID): Andi Offset.

Sujianto A. 2009. Aplikasi Statistik dengan SPSS 16.0. Jakarta (ID): PT. Prestasi Pustakaraya.

Utomo KP. 2016. Kepemimpinan Dan KompensasiPada Kinerja Pegawai (Studi Kasus PT Indonesia Marine Transportation Jakarta).Jurnal Administrasi Kantor. 4 (2): 339 â€“353.

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja (Edisi Kesatu ed.). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wibowo. 2009. Manajemen Kinerja (Edisi Kedua ed.). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Widodo U. 2006. Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Bawahan. Jurnal Fokus Ekonomi, 1 No. 2.

Yuliantari K., Ulfa SN. 2016. Disiplin Kerja Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada PT Megah Bangun Baja Semesta Jakarta. Jurnal Administrasi Kantor. 4 (2): 354 â€“373.