Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Distribution Sales Supervisor Dengan Metode FMADM-SAW Pada PT. Nirmala Pangan Sejahtera Bekasi
Abstract
Abstrak: PT. Nirmala Pangan Sejahtera mempekerjakan banyak tenaga penjualan (sales) dalam memasarkan produknya. Dalam melakukan pekerjaannya para tenaga penjualan (sales) ini biasanya dibagi kedalam beberapa wilayah. Setiap wilayah memiliki jumlah tenaga penjualan (sales) yang berbeda-beda disesuaikan dengan banyaknya mitra usaha yang berada di wilayah tersebut. Diperlukan pemimpin untuk mengkoordinir pekerjaan para tenaga penjualan (sales), yang disebut Distribution Sales Supervisor (DSS). Adapun kriteria dalam pemilihan adalah rekomendasi dari atasan, kepemimpinan, usia, dan kedisiplinan. Diperlukan suatu sistem pendukung keputusan dalam pemilihan Distribution Sales Supervisor (DSS) dalam penelitian ini digunakan metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making (FMADM) dengan Simple Additive Weighting (SAW). Pada penelitian di ujikan 50 tenaga penjualan (sales). Pembobotan dilakukan untuk setiap kriteria dan terakhir perankingan sehingga diketahui tenaga penjualan (sales) yang paling layak menjadi Distribution Sales Supervisor (DSS). Dalam kajian ini juga dibuat aplikasi perangkat lunak penilaian tenaga penjualan (sales) untuk membantu dalam menentukan tenaga penjualan (sales) yang layak menjadi Distribution Sales Supervisor (DSS).Kata kunci: SPK, tenaga pemasaran, FDAM, SAW
Abstract: PT. Nirmala Pangan Sejahtera employ many marketing personnel to sell their products. While doing his job the marketing personnel is usually divided into several areas. Every regions having numbers of workers the marketing personnel different adapted to many business partners in that area. The need for leader for coordinating the marketing personnel, called distribution sales supervisor (DSS). Criteria for the election are recommended from the boss, leadership, age, and discipline. Needed a the support system of decision in election distribution sales supervisor (DSS) in this research used method of fuzzy multiple attribute decision making (FMADM) with simple additive weighting (SAW). In the study are tested 50 marketing personnel. Weighting is done for each criterion and thus ranking so known marketing personnel are most worthy of being Distribution Sales Supervisor (DSS). In this study also made software application assessment marketing personnel to help in determining marketing personnel who worthy of being of distribution sales supervisor (DSS).
Keywords: DSS, marketing personnel, FDAM, SAW
References
Referensi
Widayanti D, Sudana O, Sasmita A. 2013. Analisys Adn Implementation Fuzzy Multi-Attribute Decision Making SAW Method For Selection Of High Achieving Student In Faculty Level. IJCSI International Journal of Computer Science Issues. 10(2): 674-680.
Fatta HA. 2007. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yogyakarta: CV Andi Offset. 13.
Idmayanti R. 2014. Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Penerima BBM (Bantuan Belajar Mahasiswa) Pada Politeknik Negeri Padang Menggunakan Metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making. Jurnal Teknologi Informasi dan Pendidikan. 7(1): 18-28.
Jogiyanto HM. 2008. Pengenalan Komputer: Dasar lmu Komputer, Pemrograman, Sistem Informasi dan Inteligensi Buatan. Yogyakarta: Andi Offset. 711.
Khoirudin AA. 2008. Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Calon Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional Dengan Metode Fuzzy Associative Memory. Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi 2008 (SNATI 2008). Yogyakarta. 43-48.
Laudon KC, Laudon JP. 2008. Sistem Informasi Manajemen, Jakarta: Salemba Empat. 125.
Turban E, Aronson J, Peng-Liang T. 2005. Decision Support System and Intelegent System. Andi: Yogyakarta. 15-109
Wibowo H, Amalia R, Fadlun A, Arivanty K. 2009. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Penerima Beasiswa Bank BRI Menggunakan FMADM (Studi Kasus: Mahasiswa Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia). Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi 2009 (SNATI 2009). Yogyakarta. 62-67.
Widodo PP, Handayanto RT. 2009. Penerapan Soft Computing Dengan Matlab. Bandung: Rekayasa Sains. 2.
Widayanti D, Sudana O, Sasmita A. 2013. Analisys Adn Implementation Fuzzy Multi-Attribute Decision Making SAW Method For Selection Of High Achieving Student In Faculty Level. IJCSI International Journal of Computer Science Issues. 10(2): 674-680.
Fatta HA. 2007. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi. Yogyakarta: CV Andi Offset. 13.
Idmayanti R. 2014. Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Penerima BBM (Bantuan Belajar Mahasiswa) Pada Politeknik Negeri Padang Menggunakan Metode Fuzzy Multiple Attribute Decision Making. Jurnal Teknologi Informasi dan Pendidikan. 7(1): 18-28.
Jogiyanto HM. 2008. Pengenalan Komputer: Dasar lmu Komputer, Pemrograman, Sistem Informasi dan Inteligensi Buatan. Yogyakarta: Andi Offset. 711.
Khoirudin AA. 2008. Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Calon Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional Dengan Metode Fuzzy Associative Memory. Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi 2008 (SNATI 2008). Yogyakarta. 43-48.
Laudon KC, Laudon JP. 2008. Sistem Informasi Manajemen, Jakarta: Salemba Empat. 125.
Turban E, Aronson J, Peng-Liang T. 2005. Decision Support System and Intelegent System. Andi: Yogyakarta. 15-109
Wibowo H, Amalia R, Fadlun A, Arivanty K. 2009. Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Penerima Beasiswa Bank BRI Menggunakan FMADM (Studi Kasus: Mahasiswa Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia). Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi 2009 (SNATI 2009). Yogyakarta. 62-67.
Widodo PP, Handayanto RT. 2009. Penerapan Soft Computing Dengan Matlab. Bandung: Rekayasa Sains. 2.
Published
2016-12-01
How to Cite
MUKHAYAROH, Anna.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Distribution Sales Supervisor Dengan Metode FMADM-SAW Pada PT. Nirmala Pangan Sejahtera Bekasi.
INFORMATICS FOR EDUCATORS AND PROFESSIONAL : Journal of Informatics, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 51 - 64, dec. 2016.
ISSN 2548-3412.
Available at: <https://460290.0x60nl4us.asia/index.php/ITBI/article/view/146>. Date accessed: 28 nov. 2024.
Section
Articles
Keywords
DSS, marketing personnel, FDAM, SAW